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Arbeitsrecht: Gleichbehandlung, Mobbing (AT)

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E-Learning Kurs zum Thema
Arbeitsrecht: Gleichbehandlung, Mobbing (AT)

Verstöße gegen Diskriminierungsverbote oder Mobbing am Arbeitsplatz können für Arbeitgeber rechtliche Konsequenzen haben. In diesem Online-Training geht es um Gleichbehandlung und Mobbing im Arbeitsverhältnis. Sie lernen die verschiedenen Diskriminierungsgründe kennen und erfahren, was man unter Diskriminierung, Belästigung und Mobbing im rechtlichen Sinn versteht. Sie erfahren in diesem E-Learning Kurs zudem, was Sie besonders beachten müssen, um gesetzeskonforme Entscheidungen zum Thema „Gleichbehandlung und Mobbing“ treffen zu können.

» Mehr E-Learning Kurse zum österreichischen Arbeitsrecht finden Sie hier.

Online-Training "Arbeitsrecht: Gleichbehandlung, Mobbing" auf lona.eu

in folgenden Sprachen verfügbar:

Sprachen-Flagge: Deutsch

Zielgruppe

Alle Führungskräfte und Personalverantwortliche eines Unternehmens

Lernzeit

Ca. 30 Minuten

Inhalte

Individuell anpassbar (Gegen Aufpreis möglich)

Die Kapitel im Überblick

  • Einführung
  • Vielfalt ist o.k.
  • Alles was Recht ist
  • Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz
  • Pflichten des Arbeitgebers
  • Geschützte Merkmale nach dem GIBG
  • Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
  • Rechtsfolgen
  • Mobbing aus rechtlicher Sicht und geeignete Maßnahmen
  • Wissenstest

Unser Experte

  • Portrait und Beitragsbild von MMAg. Marco Riegler

    MMAg. Marco Riegler

    ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte GmbH

    Partner und Rechtsanwalt, spezialisiert in den Bereichen Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutzrecht sowie Handelsvertreterrecht.

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Team Lead Sales
Key Account Manager

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Unser Kollege Onno Reiners

Onno Reiners

Leitung Geschäftsbereich Compliance

o.reiners@mit.de

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