Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Mitarbeiter)

Uniformzwang oder besser Individualismus? Eine globalisierte Welt ohne Toleranz und Kooperation ist nicht vorstellbar. Diskriminierung und Mobbing werden zum Hemmschuh für Wettbewerb und Leistung. Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist der Schutz von Benachteiligten am Arbeitsplatz. Unser E-Learning Kurs sensibilisiert Führungskräfte und Mitarbeiter in zwei getrennten Lernpfaden interaktiv und mit vielen Praxisbeispielen für den korrekten Umgang mit Diskriminierung.