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Compliance, ESG /

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Mitarbeiter)

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E-Learning Kurs zum Thema
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Mitarbeiter)

Uniformzwang oder besser Individualismus? Eine globalisierte Welt ohne Toleranz und Kooperation ist nicht vorstellbar. Diskriminierung und Mobbing werden zum Hemmschuh für Wettbewerb und Leistung. Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist der Schutz von Benachteiligten am Arbeitsplatz. Unser E-Learning Kurs sensibilisiert Führungskräfte und Mitarbeiter in zwei getrennten Lernpfaden interaktiv und mit vielen Praxisbeispielen für den korrekten Umgang mit Diskriminierung.

» Den E-Learning Kurs für Führungskräfte finden Sie hier.

E-Learning Kurs für Mitarbeiter "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz"

in folgenden Sprachen verfügbar:

Sprachflagge: Deutsch
E-Leaning-Courses

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter:innen eines Unternehmens

Lernzeit

Ca. 60 Minuten

Design

Individuell anpassbar (Gegen Aufpreis möglich)

Die Kapitel im Überblick

  • Einführung zum AGG
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Wann liegt eine Benachteiligung vor?
  • Pflichten der Beschäftigten
  • Rechte der Beschäftigten
  • Wissenstest

Werfen Sie einen Blick in den E-Learning Kurs

Starten Sie die interaktive Kurs-Demo mit nur einem Klick und gewinnen Sie erste Einblicke in dieses E-Learning.

Unsere Expertise

  • Portrait und Beitragsbild von Mag. Othmar K. Traber

    Mag. Othmar K. Traber

    Ahlers & Vogel Rechtsanwälte PartG mbB

    Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    ca. 60 Minuten Lernzeit

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Marco Brandner berät Sie gerne zum Thema E-Learning

Marco Brandner, BA

Team Lead Sales
Key Account Manager

Marco.brandner@mit-esolutions.at

+43 664 80 670 809

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Unser Kollege Onno Reiners

Onno Reiners

Leitung Geschäftsbereich Compliance

o.reiners@mit.de

+49 6172 7100 164