E-Learning Kurs zum Thema
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Mitarbeiter)

Uniformzwang oder besser Individualismus? Eine globalisierte Welt ohne Toleranz und Kooperation ist nicht vorstellbar. Diskriminierung und Mobbing werden zum Hemmschuh für Wettbewerb und Leistung. Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist der Schutz von Benachteiligten am Arbeitsplatz. Unser E-Learning Kurs sensibilisiert Führungskräfte und Mitarbeiter in zwei getrennten Lernpfaden interaktiv und mit vielen Praxisbeispielen für den korrekten Umgang mit Diskriminierung.

» Den E-Learning Kurs für Führungskräfte finden Sie hier.

E-Learning Kurs für Mitarbeiter "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz"

in folgenden Sprachen verfügbar:

Sprachen-Flagge: Deutsch
Sprachen-Flagge: Englisch

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter:innen eines Unternehmens

Lernzeit

Ca. 60 Minuten

Inhalte

Individuell anpassbar (Gegen Aufpreis möglich)

Die Kapitel im Überblick

  • Einführung zum AGG
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Wann liegt eine Benachteiligung vor?
  • Pflichten der Beschäftigten
  • Rechte der Beschäftigten
  • Wissenstest

Werfen Sie einen Blick in den E-Learning Kurs

Die folgende interaktive Kurs-Demo enthält ausgewählte Inhalte. Starten Sie die Vorschau mit einem Klick und verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von den Inhalten und der methodisch-didaktischen Aufbereitung.

Darstellung unserer E-Learning Kurse als Demo

Unser Experte

  • Portrait und Beitragsbild von Mag. Othmar K. Traber

    Mag. Othmar K. Traber

    Ahlers & Vogel Rechtsanwälte PartG mbB

    Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Onno Reiners

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