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Compliance, ESG /

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Führungskräfte)

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Führungskräfte)

E-Learning Kurs zum Thema
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Führungskräfte)

Uniformzwang oder besser Individualismus? Eine globalisierte Welt ohne Toleranz und Kooperation ist nicht vorstellbar. Diskriminierung und Mobbing werden zum Hemmschuh für Wettbewerb und Leistung. Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist der Schutz von Benachteiligten am Arbeitsplatz. Unser E-Learning Kurs sensibilisiert Führungskräfte und Mitarbeiter in zwei getrennten Lernpfaden interaktiv und mit vielen Praxisbeispielen für den korrekten Umgang mit Diskriminierung.

» Den E-Learning Kurs für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen finden Sie hier.

E-Learning Kurs für Führungskräfte "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz"

in folgenden Sprachen verfügbar:

Sprachen-Flagge: Deutsch
Sprachen-Flagge: Englisch

Zielgruppe

Alle Führungskräfte eines Unternehmens

Lernzeit

Ca. 60 Minuten

Inhalte

Individuell anpassbar (Gegen Aufpreis möglich)

Die Kapitel im Überblick

  • Einführung zum AGG
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Wann liegt eine Benachteiligung vor?
  • Pflichten der Beschäftigten
  • Rechte der Beschäftigten
  • Pflichten von Arbeitgebenden
  • Organisationspflichten von Arbeitgebenden
  • Wissenstest

Unser Experte

  • Portrait und Beitragsbild von Mag. Othmar K. Traber

    Mag. Othmar K. Traber

    Ahlers & Vogel Rechtsanwälte PartG mbB

    Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Marco Brandner, BA

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Unser Kollege Onno Reiners

Onno Reiners

Leitung Geschäftsbereich Compliance

o.reiners@mit.de

+49 6172 7100 164